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学员:合同教师转编制教师,用时3年成功了!

来源:萃学教育 2021年01月30日

我在二线城市,当初考编竞争格外激烈,非师范院校毕业的我选择了相对竞争压力小的合同制教师。一次性签了三年合同,签完就有点后悔:虽然待遇不差,但合同制教师期满前不能考编,这意味着我失去了短期内入编的机会。

合同教师


为什么我对编制教师抱有执念呢?因为在我看来,合同制教师等同于私企员工,只不过我们的“老板”是政府机构,合同到期还要续签,万一未来教师缺口收缩,或者工作出错,会有接触劳务关系的风险,不像编制教师“入编为安”,一劳永逸。

另外,有编制的就是是正式工,是可以在单位存放档案,享受编制内各类福利待遇;没有编制的是合同工,档案本身就是不能调入单位的,一般是托管在人才中心,对于我个人而言没有安全感

还有一个关键点,合同制教师跟编制老师的社保公积金缴纳规则不同,隐性福利差一截,这种差距在退休后就得以体现。所以,合同制教师们,还是抓紧转编吧!

在校合同制教师天天想着转编制,3年之后,我终于成功了


据我所知,合同制转编有两条路,一条是像我这样,合同期满参加当地统一组织的教师编制招聘考试。有了前期授课等多方面的经验,这次的教招考试对比三年前对我而言容易很多,最终以笔试第三,面试第一的成绩成功入编,还换到了更好的岗位。

我这种其实是个“笨”办法,老老实实等期满考试,有机会的老师们可以试试下面这种:通过你所在的单位需向编制办要事业编制名额,然后要通过当地政府人事主管部门的招聘考试,就可以转为事业编制。不过这类政策还要看你所在的区域和单位,且现在机会越来越少了,可遇而不可求

在校合同制教师天天想着转编制,3年之后,我终于成功了


其实,并不是说合同制教师不好,只是编制教师多了一份保障和心理安慰吧。政府鼓励更多人才去当老师,就采用这种签订合同的方式促进教师人才引进,而且从最近的招聘公告角度来看,合同制老师会越来越多,这也将成为老师招聘的新趋势,各种机制也会越来越完善。

相对于代课教师、机构教师,合同制老师还是很有竞争力的。小伙伴们也可以参考我的做法,先考合同制教师积累几年经验,再努力考编,到时候怎么说也能提高五成把握。

标签:合同教师 编制教师

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